Com trinta anos de sólida carreira, construída em empresas nacionais e multinacionais, passei a apoiar empresários e executivos nos seus desafios profissionais e pessoais, ajudando-os a desenvolver novas perspectivas.
Minha experiência profissional de liderança em ambientes multiculturais, aliados à formação e prática da psicanálise, me permitem entender melhor os desafios destes profissionais e ajudá-los a investigar melhor suas inquietações, motivações e desejos, muitas vezes despercebidos.
Acredito que o aumento da consciência do que nos move e da nossa potência para agir abrem caminho para uma vida fértil e equilibrada.
Ofereço serviços para indivíduos, grupos e organizações em diferentes configurações. Em todos eles o enfoque é dado às pessoas e em como elas lidam com seus anseios e desafios, pessoais e profissionais.
Os programas e projetos que ofereço são construídos junto com os clientes, personalizados para suas necessidades.
A psicanálise está presente como uma escuta atenta que ajuda as pessoas a reconhecerem seus verdadeiros desejos, muitas vezes despercebidos, sua potência para agir e, assim, melhor encaminhar suas questões.
"Escrevo movido pelo desejo de compartilhar o que aprendi em 30 anos de carreira corporativa, nas minhas transições e no trabalho de apoio a dezenas de executivos para ajudá-los a construir uma carreira equilibrada"
A fábula de Tolstói sobre a busca insaciável por “terra” espelha a ambição corporativa desmedida. Descubra como a corrida por mais reconhecimento e status pode gerar perdas invisíveis na vida do executivo. Este artigo provoca a reflexão sobre o que realmente importa e a importância de ter consciência dos trade-offs para uma liderança e vida mais íntegras.
Descubra por que líderes narcisistas ainda predominam em ambientes corporativos que buscam alta performance e colaboração. Este ensaio revela os custos invisíveis do narcisismo na liderança e como a “escuta analítica” é o caminho para transformar padrões, promover o autoconhecimento e construir uma liderança autêntica que realmente impulsiona resultados e a saúde organizacional.
Pensa em mudar de carreira, mas não sabe quando agir? Este post explora o Modelo das Consequências, que mostra a relação entre o tempo da decisão, o conhecimento e o impacto. Descubra como identificar sua “janela de decisão” ideal e evitar as armadilhas de adiar uma escolha que pode transformar sua trajetória profissional.
