Pode parecer contrassenso, mas nas mudanças radicais de carreira, o planejamento cede espaço à preparação.

“Tempo de casa”, especialização em uma área de conhecimento e experiências de liderança são importantes na formação de profissionais competentes, mas podem ser limitantes no mundo do trabalho extramuros corporativos.

Com a dedicação de tempo e energia à empresa, quem pensa em aventurar-se numa nova carreira ou negócio vai provavelmente ter aprendido muito pouco sobre como agir em ambientes sem hierarquia, regras de conduta, etc.

O planejamento e estratégias, por mais cuidadosos que sejam, tendem a limitar-nos ao que já sabemos. É nas experiencias práticas que aprendemos mais sobre nós mesmos e sobre as novas possibilidades de realização profissional.

Não estou afirmando que o planejamento deva ser descartado, mas é a preparação financeira, psicológica, relacional, etc. que vai permitir ao profissional ter a tranquilidade e o tempo necessários para testar suas ideias e aprender à medida que vai caminhando.

Nossa capacidade de mudança aumenta com o aprendizado prático